上虞市财政地税局

大事年记

大事记述

2003年2月

　　我局历来十分重视系统离退休老干部工作。 2002年底，新成立的局领导班子更是把老干部摆上了重要位置，在岁末年初，新老交替的繁忙时期，组织开展了一系列活动，进一步增强了财税干部的合力。大年三十，班子成员前往百官、丰惠等地，看望慰问了局离退体老同志及困难职工，向他们表示节日的问候。2月15日召开离退休老同志元宵茶话会。吴志育局长代表新一届领导班子通报了财税工作形势及2003年主要工作情况。

2003年2月20日

　　绍兴市财政地税局副局长潘旺明来我局调研指导工作，专题调研所得税制改革、金税三期、强化税收征管，确保所得税收入可持续增长等情况，陪同潘旺明副局长来我局调研指导工作的还有绍兴市局计财处处长沈志新等有关领导。我局吴志育、邵百尧、陈萼娟等局领导陪同调研。潘旺明副局长一行通过召开座谈会等形式，认真听取了我局关于所得制在基层运行情况的分析及改革设想，当前地方税收政策减免存在的问题；金税三期个人所得税征管系统运行及强化征管、挖潜堵漏，确保两个所得税收入任务足额完成所采取的措施等情况汇报，潘旺明副局长听取汇报后，对我局立足人本、创新征管、志在改革的成功做和和勤于调研的务实作风予以充分肯定。

2003年2月

　　为扶持农业企业发展，解决企业融资难题，我市注入 200万元财政资金和评估价值1800万元的海涂土地，于2002年11月18日注册成立了上虞市农业企业担保公司。为农业企业贷款提供担保服务，向其他信用担保机构申请再担保，为农业企业提供配套服务。公司成立两个多月以来，已接受10家农业企业的贷款担保咨询，为上虞市东海食品有限公司等4家农业企业提供担保贷款630万元。

2003年2月14日

市公安局、国税局、地税局在我局稽查局联合召开关于上虞市黄砂采挖业税收整治工作会议，各单位领导在会上交流了我市黄砂采挖业的整体经营情况和税收征管情况。并就如何整治黄砂业税收、查处偷漏税案件进行了讨论，达成了上下联动，协助配合查处的共识。

2003年2月24日

　　全市财政地税工作会议召开，财政地税系统全体干部参加了会议。市委副书记、代市长徐文光到会并作重要指示，吴志育局长作了题为《继往开来与时俱进不断开创我市财政地税事业新局面》的工作报告，邵百尧副局长传达了全国、全省财政地税工作会议，全市领导干部会议和全市经济工作会议精神。纪委书记章振华、陈萼娟副局长分别与各科室、单位签订了党风建设、行风建设、信息安全管理等责任状。陈萼娟副局长通报表彰了系统2002年度各类先进。

2003年3月

　　为全面贯彻党的十六大精神，积极响应市委、市政府提出的“打造学习型机关、学习型干部”的号召，努力培养干部职工的调研分析和学习思考能力，以适应当前经济社会发展和财况改革新形势，局妇委会于“三 .八”期间组织了系统全体女干部赴上海、温州等地考察学习，在考察过程中，女干部们积极思考，以全新视角对上海、温州等地经济社会发展进行了深入理性的分析，撰写了有一定深度和对上虞经济发展有一定借鉴意义的调研文章和心得体会，局办公室选择部分优秀文章在《上虞财税》第14期上刊发。

2003年3月18-19日

　　徐波、吴江川、吴平、陈银尧等同志代表我局参加市级机关第三届“康乐杯”围棋邀请赛，夺得团体第三名，徐波同志获个人三等奖

2003年4月

　　为进一步宣传、贯彻执行新《会计法》、新企业会计制度和新会计准则，提升会计人员的诚信意识和职业道德水准，加强单位的内部控制，提高经济效益，市会计学会举办 2003年第一次有将征文活动。

2003年4月

一季度，全市实现财政收入 39586万元，完成预算30.8%，增收7547万元，增长23.6%。其中：中央收入22022万元，完成预算30.4%，增收3384万元，增长18.2%；地方财政收入17119万元，完成预算31.6%，增收4177万元，增长32.3%。

2003年4月

　　为进一步做好扶贫助学工作，支援山区贫困学校的现代化教育，体现全体干部职工的一片爱心，向市教体局损赠了计算机设备一批，计算机 12台、打印机12台

2003年4月

　　我局组织开展学习郑培民同志先进事迹专题活动。各支部在深入学习郑培民同志先进事业和任其良书记在学习先进电视电话会议上讲话的基础上，开展讨论，并撰写了体会文章，《上虞财税》在第 16期上予以刊发，要求系统广大干部职工认真学习对照，以郑培民同志先进事迹鞭策和鼓舞自己，振奋精神，开拓创新，努力完成年度各项财税工作任务。

2003年4月10日

　　党委书记、局长吴志育同志在百官征管局新班子与征管局全体干部的见面会上在通报了人事任命决定后，对百官征管局新班子和全体干部职工提出了新要求，希望全体干部职工充分认识百官征管局在系统中的特殊位置，倍加珍惜已获得的荣誉，倍加珍惜来之不易的创业氛围和环境。并要求百官征管局领导班子做到六个方面：一要真抓实干，不骄傲、不浮躁、不张杨；二要坚持民主集中制；三要增进团结；四要加强学习，五要加强廉政建设；六要尊重群众的首创精神。

2003年4月18日

　　我局按照特事特办的原则，及时拨付防治非典专项经费 230万元，专项支持医疗机构开展非典防治工作，确保全市人民生命健康安全。

2003年4月17-18日

　　省厅总会议师深继宁率省国家农业综合开发项目组，对我市 2000至2002年度国家农业综合开发项目实施情况进行了检查验收。三年间，我市国家农业综合开发项目共实施了五个土地治理项目和三个多种经营项目，计划总投资7891.53万元，实际完成总投资8016.45万元，完成计划的101.6%。验收组对我市总体实施情况给予肯定。

2003年4月—5月

　　开展了以中层正职（或主持工作副职）实行“民主推荐、组织决定”、中层副职实行“公开选拔、竞争上岗”、一般干部实行“双向选择、岗位交流”为重点内容的系统干部人事制度改革。共有 22位中层干部进行了岗位交流（其中：有6位中层副职提任正职，3位中层副职主持工作），有10位一般干部提任中层副职，另有4人担任建设发展公司中层领导；年龄结构趋向年轻化，中层干部的平均年龄由原来的36.61岁下降到35.48岁。这次中层干部的充实和加强，特别是通过竞争上岗，使一些德才兼备、富有朝气的优秀青年干部脱颖而出，走上了领导岗位，实现了中层干部的梯级效应，为今后工作的可持续发展奠定了良好的基础。